Treuhand und Unternehmensberatung, MAS 19162 de

Bewerbungsfrist

Keine Angabe

Dauer

4 Semester

Studienform

Vollzeitstudium/Direktstudium; Berufsbegleitendes Studium

Gebühren

0 € / Jahr

Personal- und Organisationsmanagement befasst sich mit einer der wichtigsten Ressourcen eines jeden Unternehmens – Menschen. Die Funktion des Personalmanagement-Studiums besteht darin, Studierenden die Mittel an die Hand zu geben, um die besten Bewerber zu rekrutieren und Personal effektiv zu nutzen, während es beim Organisationsmanagement darum geht, die Menschen innerhalb einer Organisation zusammenzubringen und sie dazu zu veranlassen, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Ein gutes Personal- und Organisationsmanagement ist für die reibungslose Führung jedes Unternehmens unabdingbar. Das Studium Personal- und Organisationsmanagement umfasst in der Regel Studienfächer wie Mitarbeiterführung, Personalfreisetzung, Personalwesen, Personalentwicklung, Organisationstheorie und Organisationskultur, Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Mitarbeitereinbindung. Im Studium Personal- und Organisationsmanagement erhalten Studierende die notwendigen Fähigkeiten, um Personal zu rekrutieren und Personalgespräche zu führen, Aufgaben innerhalb Organisationen zu planen, zu verwalten und zu koordinieren sowie alle Ressourcen effizient zu nutzen. Absolventen des Studiums Personal- und Organisationsmanagement können in mehreren Berufsbereichen eine Beschäftigung finden, darunter etwa Personalwesen, Public Relations, Marketing, Organisationsentwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement, Ausbildungs- und Entwicklungsmanagement sowie Rekrutierungsmanagement.